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    权且试试！

    “老师，您怎么给我打电话了！”

    电话那头，常松坡大概睡眼惺忪。

    李扁鹊问道：“松坡，都这个点了，你还没去上班？”

    “哎别提了，老师，学生我心里苦啊！”

    常松坡听老师关心自己，一肚子苦水正无人倾诉。

    全都说了出来。

    最近，他们公司行情不景气。

    整个团队，都面临被裁员的风险。

    今天开始，常松坡已经放长假了。

    他连公司都没去。

    这些。

    刘刚早就通过回溯能力。

    从李扁鹊身上散发出去，看到了这些关键细节！

    所以，才鼓励他打出这个电话。

    电话里。

    常松坡听说李神医这边准备搭建团队进行新型药品研发，他兴冲冲地就想跟过来。

    他手底下带着二十多号人，个个都是具备从业经验的精英！

    李扁鹊不停的说着好，笑呵呵地挂断电话。

    李扁鹊看着刘刚，眼神里爱得不行，“刘刚啊，我看你多多少少，还是有点超能力！不然怎么就这么巧，他就刚好要跳槽呢？

    你是不是可以心想事成，改变别人运势啊？”

    “爷爷，咱们不信谣不传谣啊！常师兄他们要来，有什么条件？”

    “那简单啊！只要你开得起工资，他带着团队，打包就能过来。”

    “他们以前是多少？”刘刚问道。

    李扁鹊笑着说：“嘿嘿，他整个团队27个人，平均年薪大约在30万左右！”

    听到这话，刘刚嘴角不由微微上翘。

    现在自己最不缺的就是钱。

    27乘以30，三三得九。

    年薪加起来，再给他们额外发点奖金，整个团队，也就是一千万的成本。

    对于现在的自己来说，这也太划算了！

    关键是省事。

    自己如果要hR去一个一个地面试。

    不知道面到猴年马月才能凑齐一个几十人的专业团队。

    就算用钞能力快速凑齐了，团队的磨合也是大问题。

    每个人的性格、工作习惯，刚聚在一起的情况下，效率都很难对齐。

    简直了，可以说遍地都是坑。

    而通过李扁鹊，拉到了常松坡。

    一下就拉到一个成熟团队。

    而且团队的领导，又是李老亲自带出来的。

    李老对他有知遇之恩，又有栽培之恩。

    如今邀请他过来，又选人之恩。

    交托他一起来开发新药，也是用人之恩。

    让刘刚给他们加钱，更是提拔之恩。
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